McDonald's могут привлечь к ответственности за условия труда в ресторанах франшизы

Государственный совет по трудовым отношениям (NLRB) объявил во вторник, что McDonald’s может считаться «совместным» работодателем служащих всех ресторанов собственной франшизы в США, докладывает Financial Times. Ежели это решение остается в силе, компания будет нести ответственность за условия их труда.

Регулятор принял такое решение, рассмотрев жалобы работников, поданных против McDonald’s и хозяев франшиз. Они винили работодателей в периодической недоплате зарплаты, отказе платить за сверхурочную работу и остальных нарушениях, пишет The Wall Street Journal.

С ноября 2012 г. NLRB получил от их 181 жалобу и заявил, что 43 из их заслуживают внимания. Ежели стороны не сумеют придти к соглашению, ведомство подаст официальные жалобы, признав и McDonald’s, и хозяев франшиз работодателями.

В этом году в США усилилось противоборство работников сетей скорого питания и их работодателей. В весеннюю пору не один раз происходили протесты сотен служащих McDonald’s, требовавших малого размера оплаты труда в размере $15 в час и права объединяться в профсоюзы.

В США в сеть McDonald’s входят наиболее 14 000 ресторанов. При всем этом около 90% из их работают по франшизе. Компания ранее употребляла этот аргумент, защищаясь от атак профсоюзов, и настаивала, что за условия труда и размер зарплаты в этих ресторанах отвечают обладатели франшизы, отмечает WSJ.

McDonald’s пообещала опротестовать решение регулятора. В собственном заявлении она выразила уверенность в том, что оно меняет правила ведения бизнеса для тыщ маленьких компаний и идет вразрез с принятым десятилетия назад законом о модели франшизы в США.

Против решения регулятора выступил и Стив Калдейра, гендиректор Интернациональной ассоциации франчайзинга (МАФ). По его словам, решение NLRB может сделать прецедент, который «нанесет сокрушительный удар по франчайзингу и модели франшизы».

Применены материалы WSJ и FT